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腾博会娱乐2017年上半年公開招聘工作人員簡章

日期:2017-04-28   来源:本站原创    作者:本站编辑   编辑:   審核:   發布:   点击:
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根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定,经学校研究、市卫生和计划生育委员会審核、市人力社保局核准,现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘計劃

學校2017年上半年面向社會公開招聘47名工作人員,具體招聘崗位詳見附件1、附件2。

二、招聘範圍和對象

招聘人員面向社會,凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;服務未滿一年,或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現役軍人;在讀的非2017年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘爲事業單位人員的其他情形的人員,不屬于招聘範圍。

三、招聘原則和方式

按照民主、公開、競爭、擇優的方針,堅持德才兼備的標准,采取考試考核相結合的方式面向社會公開擇優招聘。在本次招聘中,每位應聘者只能選擇一個崗位報名,分崗位競聘。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好品行及職業道德和教書育人的精神;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.學曆和年齡要求:具有全日制普通高等學校畢業學曆並取得相應學位,本科、碩士研究生年齡35周歲及以下,博士研究生45周歲及以下(年齡計算截止日期爲2017年5月11日);

6.在大學期間學習成績優良,沒有受過處分;

7.符合崗位需要的其他條件(詳見附件1、2);

8.符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件;

9.2017年應屆畢業生,須于2017年8月31日前取得畢業(學位)證書;

10.在國外境外高校就讀的全日制學曆(學位)的人員,其學曆(學位)須在2017年8月31日前,獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

五、招聘程序和方法

按照網上報名、資格初審、資格複審、考試考核、體檢、考察、公示、聘用程序組織實施。

(一)報名

報名工作由腾博会娱乐組織完成,采取網上報名方式。應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名,多崗位報名者視爲報名無效。凡符合條件者下載《腾博会娱乐2017年上半年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(附件3),如實填報後提交至指定郵箱完成網上報名,郵件標題請注明應聘崗位和姓名。報名截止後,不得更改報名信息。

網上報名時間:2017年5月12日8:00至2017年5月26日17:00

電子郵箱:cqyygz_rsc@163.com

(二)資格初審

腾博会娱乐按招聘崗位條件對《報名登記表》進行初審。2017年5月27日在學校網頁(www.cqyygz.com)公告欄公布初審合格人員名單。

(三)資格複審

初審合格人員須由本人參加資格複審。

1.時間:暫定于2017年6月2日,具體時間以校園網通知爲准。

2.地點:腾博会娱乐人事處。逾期視爲自動放棄,取消其資格。

3.複審材料

本人身份證、學曆證、學位證及崗位所需其他條件證件原件及複印件1份;在職人員需提供單位同意報名證明和經個人簽名、單位加蓋鮮章的報名表。非應屆畢業生的學曆應通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證查實等行之有效的方式予以確認。具體材料以通知爲准。

(四)未達到開考比例人員的處理

擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2,未達到該比例的,相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例,無法遞減的取消招聘。其中,急需緊缺人才經重慶市人力資源和社會保障局認定同意,可作爲緊缺崗位開考。

(五)考試考核

複審合格人員須按通知要求准時參加由腾博会娱乐組織實施的考試考核。

1.時間:初定在2017年6月,具體時間以校園網通知爲准。

2.地點:閉卷筆試地點爲學校教學樓,試講、結構化面試地點爲學校圖書館。

閉卷筆試與試講原則上在同一天進行。若因考生過多導致無法同一天進行,則將試講順延至第二天。

3. 考试考核方式

(1)高層次及緊缺性人才類崗位考試考核方式爲專業科目測試、心理測試、結構化面試,專業科目測試方式爲試講。具體崗位見附件1。

(2)事業單位專業技術人員類崗位考試考核方式爲專業科目測試、心理測試、結構化面試,專業科目測試方式爲閉卷筆試和試講。具體崗位見附件2。

4.考試考核內容

(1)事業單位專業技術人員類崗位應聘人員參加由腾博会娱乐組織實施的閉卷筆試,主要考試內容見附件2。

(2)試講由腾博会娱乐組織實施。學校組成考評領導小組及評委負責試講考核,主要考察應聘人員專業基礎知識、專業實踐能力水平等綜合情況。

(3)結構化面試由腾博会娱乐組織實施。學校組成考評領導小組及評委負責面試考核,主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。

5.分值設置

笔试、试讲、结构化面试分值均为100分,60分为合格,未达到60分者不得进入下一环节。专业科目测试(含笔试、试讲)成绩为60分以上者(含60分), 按从高到低顺序,根据该岗位拟招聘人数按1:2比例参加心理测试和结构化面试。进入结构化面试人员需参加学校组织的心理测试,主要考察其心理素质情况。心理测试结果不纳入总成绩,仅作为参考。试讲成绩、面试成绩当场公布。试讲、面试考官评定试讲成绩、面试成绩在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由;对试讲、面试最后结果在90分以上、60分以下的人员,招聘单位应写出书面报告,说明理由,并报市卫生计生委及市人力社保局备案。

6.總成績計算

(1)高層次及緊缺性人才類崗位考試考核總成績=試講成績×60%+結構化面試成績×40%

(2)事業單位專業技術人員類崗位考試考核總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%

考試考核總成績采用百分制計算,精確到小數點後兩位數。

7. 若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按报考该岗位考生专业科目测试成绩从高到低依次递补。

凡面試比例低于1:2的,相應遞減招聘人數(遞減後的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算,出現小數按四舍五入法處理),其中,特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意的,可適當放寬面試比例。

進入結構化面試人員名單、參加考試考核考生的專業科目測試(含筆試、試講)成績、面試成績、考試考核總成績及進入體檢環節人員名單均于考試考核相應環節結束後1-2個工作日內在腾博会娱乐網站予以公布。

(六)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數,根據報考該崗位考生考試考核總成績(保留小數點後2位有效數字)從高分到低分等額確定(當總分相同時,依次按學曆、職稱及職(執)業資格、專業科目成績、面試成績高者優先);若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高者優先。

體檢人選應在規定時間內集中參加體檢。

1.時間:暫定2017年6月10日,具體時間地點以通知爲准。

2.體檢由腾博会娱乐統一組織。體檢標准參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉關于修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定,並結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)規定,在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請,經市級主管部門同意後到指定醫院進行一次性複檢,體檢結果以複檢結論爲准。

(七)考察

腾博会娱乐對體檢合格的人員進行思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察,並對資格條件進行複審。

因體檢、考察、資格條件複查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額,不再遞補。

(八)公示

考試考核等有關事宜可登錄腾博会娱乐網站查詢。

考察合格的人員確定爲擬聘用人員。擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、腾博会娱乐網站進行公示。公示期爲7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學曆學位、專業、畢業院校、考試考核總成績、擬聘單位等。

(九)聘用審批及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,由重庆医药高等专科学校提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市卫生和计划生育委员会審核,并报重庆市人力资源和社会保障局审批。

經審批同意聘用的人員,由腾博会娱乐法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(範本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確定聘用關系,雙方履行權利義務,聘用人員享受事業單位工作人員相應的福利待遇。

2017年應屆畢業生,2017年8月31日前未取得畢業(學位)證書的,在國外境外高校就讀的全日制學曆(學位)的人員,其學曆(學位)須在2017年8月31日前,獲得國家教育部中國留學服務中心認證。否則視爲不具備應聘條件,取消聘用資格。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格者,予以轉正定級。試用期內或期滿考核不合格、或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。

六、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,並按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由腾博会娱乐負責解釋。

(联系人:蒋老师、刘老师 联系电话:61969081、61969023)

附件1:腾博会娱乐2017年上半年公開招聘工作人員情況一覽表(高層次及緊缺性人才)

附件2:腾博会娱乐2017年上半年公開招聘工作人員情況一覽表(事業單位專業技術人員)

附件3:腾博会娱乐2017年上半年公開招聘事業單位工作人員報名登記表

上一條:關于2017年上半年公開招聘工作人員的補充公告

下一條:腾博会娱乐關于公開招聘高層次醫學人才和2017年醫學類專業應屆畢業生體檢的通知

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